用保障强化人才队伍 用文化谱写家园情怀 ——光大信托荣获“2019最佳企业福利雇主”称号

一个月前

近日,由第一财经主导发起的“2019最佳企业福利雇主”评选颁奖活动在北京隆重举行,光大信托荣获“2019最佳企业福利雇主”称号。

“年度最佳企业福利雇主”评选是国内企业福利行业颇具专业性、权威性与影响力的评选活动之一。年度最佳企业福利雇主排行榜,是基于各大企业员工福利优秀案例,综合多维度考核标准评选出来的雇主荣誉大奖。经过线上投票评选以及专家评委会综合评估,光大信托从上百家参评企业中脱颖而出,成为“2019最佳企业福利雇主”之一。

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众所周知,企业员工福利是人才机制中强有力的竞争指标,更是高精尖人才就业择业过程中重点关注的部分。当今全球,人才竞争已经成为综合国力竞争的核心。习总书记曾经就人才问题发表过重要讲话,他强调,发展是第一要务,人才是第一资源,创新是第一动力。

良禽择木而栖,梧桐树方可引来金凤凰。光大信托充分认识到员工福利对人才战略落地的重要性,在严格遵循各项相关政策的前提下,公司充分发扬家园文化,在工作和生活各方面给予关怀,解决困难,既提升了员工的工作积极性,也和睦了家庭关系,使大家在激烈的行业竞争中始终保持着良好的身心健康。公司还通过定点扶贫项目,为员工采买了无公害大米、红薯等一系列有机农产品,既保证了员工的绿色餐饮,也实现了对扶贫项目的切实支持。


 光大信托一直以来坚持人才导向,积极努力创新以实现企业更高的人文关怀价值。今年以来,光大信托凭借行业领军地位,依托品牌优势,贯彻务实的人才战略,吸引了一批国内外顶尖高校的应届毕业生,并对其进行系统的职业化培养,为公司发展储备了优秀人才。在公司各个业务板块中,更是培养了一批具有高度专业水平和创新能力的业务精英人才,构建了公司核心专业能力的重要基石,为公司的持续变革发展提供了重要的人才保障。以风险审批为例,在引进行业专家的同时,公司积极引导人才发挥主观能动性,创新业务审批体系,试点打造 “独立审批人”模式,在贴近市场展业需求的同时,更好地实现业务风险控制。公司还从外部一流金融机构与公司内部引进和选拔了一批顶尖的管理带头人,打造行业领军人才,引领公司核心业务领域的持续突破和创新发展。

 今后,光大信托将继续牢记习总书记关于人才意义的重要论述,更好地执行集团“德才兼备、以德为先、任人唯贤”的用人导向,发挥优势,吸收人才,并根据企业自身特点,系统地对人才进行培养和锻炼,进一步推动公司创新发展,更加充分地承担起央企金融机构的企业社会责任。